Team TC
Unser Team ist die Grundlage unseres Erfolgs.
Deshalb fördern wir die persönliche und professionelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Projektarbeit und regelmäßige, intensive Trainings.
Andre Standke
Partner
„Stillstand ist keine Option. Innovationen und maßgeschneiderte Lösungen sichern den langfristigen Erfolg unserer Kunden.“
Andre Standke, Bankkaufmann und Betriebswirt, ist mit über 25 Jahren Erfahrung im Payment-Markt Experte für die strategische Positionierung von Unternehmen im europäischen Payment- und Loyalty-Umfeld sowie in der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle.
Jens Hegeler
Partner
„Unsere Kunden sind unsere Partner. Gemeinsam und auf Augenhöhe entwickeln wir praxistaugliche und umsetzbare Bezahllösungen.“
Jens Hegeler, Bankkaufmann und Diplomkaufmann, hat über 25 Jahre Erfahrung in Linienmanagement und Beratung in der Finanzdienstleistungsbranche und der Industrie mit Schwerpunkten u.a. in digitalen Bezahlverfahren und datenbasierten Geschäftsmodellen.
Dr. Carlos Nasher
Partner
„Payment betrifft alle Lebensbereiche – wir unterstützen Banken und Zahlungsdienstleister ebenso wie Kunden aus Industrie und Handel darin, optimale Prozesse und Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.“
Dr. Carlos Nasher, Wirtschaftsingenieur mit Promotion im Bereich Data Science, ist mit über 10 Jahren Erfahrung Experte für die innovative Gestaltung digitaler Bezahlprozesse und den Aufbau industrieübergreifender Plattform-Lösungen sowie Expertise im Bereich Loyalty und programmierbare Währungen.
Eike Maybaum
Partner
„Unser Team aus Experten schafft mit viel Engagement und Weitblick relevante Mehrwerte für unsere Kunden.“
Eike Maybaum, Bankkaufmann und Diplomkaufmann, blickt auf rund 20 Jahre Management-Erfahrung und Expertenrollen in Produkt- und Geschäftsentwicklung im Automobil- und Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf strategische Unternehmensentwicklung, Plattformen und Banking im digitalen Umfeld.
Unsere Kompetenzen
Das Team TC
In unserem motivierten Team arbeiten ausgewählte Experten mit interdisziplinärem Hintergrund und vielseitigem Marktverständnis.
„Mit der Unterstützung von TC konnte ich seit meinem Einstieg als Werkstudent schon viele berufliche Erfolge feiern. Insbesondere schätze ich den Zuspruch bei der Verwirklichung eigener Themen und der Übernahme von Verantwortung. Jedes Projekt ist anders und motiviert mich aufs Neue. Dabei kann man sich auf das Projektteam sowohl bei Kunden als auch intern immer verlassen.“
Kim Griebel
„In den mehr als fünf Jahren, die ich bereits bei TC arbeite, durfte ich eine Vielzahl spannender Projekte in unterschiedlichen Projektteams begleiten. TC ist für mich wie eine große Familie – im Projektalltag ergänzen wir uns gegenseitig mit unseren unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktereigenschaften und schätzen den Austausch untereinander. In unserem Team stiftet jeder seinen Beitrag zum Erfolg und wird so zum unverzichtbaren Teil der TC-Familie.“
Kirsten Samson
„Spannende Projekte entlang der gesamten Payment-Wertschöpfungskette bieten immer wieder neue Herausforderungen und Raum für fachliches und persönliches Wachstum. Besonders schätze ich bei TC den Zusammenhalt im Team. Bei uns wird Teamgeist und Vertrauen großgeschrieben – so kommt auch in herausfordernden Projektphasen der Spaß nicht zu kurz.“
Julia Quittek
„Im Rahmen eines Praktikums habe ich TC kennengelernt. Das Unternehmen hat mich direkt durch die Unternehmensstruktur, welche Raum für Entwicklung, interessante Projekte und ein familiäres Umfeld bietet, überzeugt. Jetzt arbeite ich als Consultant bei TC und absolviere parallel dazu mein Masterstudium. Ganz besonders schätze ich die Möglichkeit, individuelle Lebenssituationen mit dem Beruf zu vereinen.“
Carolin Peters
„Nach rund 20 Jahren Konzerntätigkeit, in denen ich TC als Kunde kennen und schätzen gelernt habe, bin ich jetzt als Quereinsteiger Manager mit interessanter Entwicklungsperspektive bei TC. Innovative Kundenprojekte, wenig ausgeprägte Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und vor allem hochmotivierte und qualifizierte Teams schaffen ein positives Arbeitsklima. Statt internem Konkurrenzdruck ist TC geprägt durch Teamorientierung und Hilfsbereitschaft, im Vordergrund stehen die Ziele und der Erfolg des Kunden.“
Eike Maybaum
„With the support of TC, I could already celebrate one or the other professional success since joining as a student trainee. I especially appreciate the encouragement to strengthen my own topics and to increase the responsibility I take on. Every single project is different and drives my motivation afresh. And what’s more, you can always rely on your project team – both with clients and internally.“
Kim Griebel
„In the course of the five years I have been part of TC, I could support numerous exciting projects with varying project teams. For me, TC is like a big family. In daily project life, we mutually complement each other with our diverse skills and traits and value the professional exchange among each other. Within our team, everybody is contributing to the overall success and thus becomes an inevitable part of the TC family.“
Kirsten Samson
„Exciting projects along the entire payment value chain regularly provide for new challenges and opportunities for professional and personal growth. At TC, team spirit and trust are at the top of our priorities, so that there is always room for a laugh – even in challenging project times.“
Julia Quittek
Junior Consultant
„I started at TC in the course of a internship. TC won me over immediately with the company structure which provides for personal development, interesting projects and a family style atmosphere. Now I work at TC as a consultant and complete my Master Studies parallel. I especially appreciate the opportunity to match my personal life situation with my job.“
Carolin Peters
Consultant
„After roughly 20 years of working in the corporate environment, where I came to appreciate TC as a service provider, I „changed sides“ and joined TC as Manager with interesting future development prospects. Innovative client projects, low hierarchies with short decision-making channels and most of all a highly committed and qualified team create a very positive work climate. TC is defined by team spirit and the willingness to help instead of internal competition. Achieving the goals and success for our clients is our focus at all times.”
Eike Maybaum
Manager
