Gestalte die  zukunft

des payments

Volle Kraft voraus für Deine Karriere in einer der führenden Spezialberatungen

Bei uns dreht sich alles um das Thema Payment und digitale Geschäftsmodelle – als führende Strategie- und Managementberatung setzen wir die Segel für spannende Projekte. Gemeinsam mit unseren Kunden aus den Bereichen Banken, Zahlungsdienstleistern sowie Industrie, Handel, Loyalty und Automobil gestalten wir die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs.

Foto: Julia Schwendner/ThisIsJuliaPhotography // https://www.faceboook.com/thisisjuliaphotography
Eike Maybaum_weiße Knöpfe+Kragen
Foto: Julia Schwendner/ThisIsJuliaPhotography // https://www.faceboook.com/thisisjuliaphotography

Wir sind ständig auf der Suche nach Top-Talenten für unsere vielfältigen Projekte, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

Du bist motiviert, innovativ und liebst es, neue Horizonte zu entdecken?

Dann komm an Bord und lass uns auf eine gemeinsame Reise gehen!

Unsere aktuellen Stellen:

Das erwartet Dich bei uns:

Wir legen Wert auf Vielfalt und freuen uns über kreative Köpfe, die mit frischem Wind unsere Projekte bereichern. Als Teil unserer Crew wirst Du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, schnell Verantwortung übernehmen und Projekte mit großem Kundenimpact in innovativen Themenbereichen rund um Payment und Digitalisierung vorantreiben. Mit Deinen Ideen geht es bei uns volle Fahrt voraus, denn wir sind offen für neue Ansätze und geben Dir den Raum, um Deine Fähigkeiten und Persönlichkeit individuell zu entfalten.

„In den mehr als sieben Jahren, die ich bereits bei TC arbeite, durfte ich eine Vielzahl spannender Projekte in unterschiedlichen Projektteams begleiten. TC ist für mich wie eine große Familie – im Projektalltag ergänzen wir uns gegenseitig mit unseren unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktereigenschaften und schätzen den Austausch untereinander. In unserem Team stiftet jeder seinen Beitrag zum Erfolg und wird so zum unverzichtbaren Teil der TC-Familie.“

Kirsten Samson

„Mit der Unterstützung von TC konnte ich seit meinem Einstieg als Werkstudent schon viele berufliche Erfolge feiern. Insbesondere schätze ich den Zuspruch bei der Verwirklichung eigener Themen und der Übernahme von Verantwortung. Jedes Projekt ist anders und motiviert mich aufs Neue. Dabei kann man sich auf das Projektteam sowohl bei Kunden als auch intern immer verlassen.“

Kim Griebel

„Nach rund 20 Jahren Konzerntätigkeit, in denen ich TC als Kunde kennen und schätzen gelernt habe, bin ich vor wenigen Jahren als Manager mit interessanter Entwicklungsperspektive quer eingestiegen – heute gehöre ich zum Kreis der Partner und Geschäftsführer bei TC. Innovative Kundenprojekte, wenig ausgeprägte Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und vor allem hochmotivierte und qualifizierte Teams schaffen ein positives Arbeitsklima. Statt von internem Konkurrenzdruck ist TC geprägt durch Teamorientierung und Hilfsbereitschaft, im Vordergrund stehen die Ziele und der Erfolg des Kunden.“

Eike Maybaum

„Im Rahmen eines Praktikums habe ich TC kennengelernt. Das Unternehmen hat mich direkt durch die Unternehmensstruktur, welche Raum für Entwicklung, interessante Projekte und ein familiäres Umfeld bietet, überzeugt. Jetzt arbeite ich als Consultant bei TC und absolviere parallel dazu mein Masterstudium. Ganz besonders schätze ich die Möglichkeit, individuelle Lebenssituationen mit dem Beruf zu vereinen.“

Carolin Peters

Unser Bewerbungsprozess

Geht Deine Bewerbung bei uns ein, erhältst Du unmittelbar eine Eingangsbestätigung von uns. Danach erwartet Dich unser dreistufiger Bewerbungsprozess bei dem wir Dich und Deine Fähigkeiten besser kennenlernen wollen. Je nach Position kann er leicht variieren.

1. Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen

Wir prüfen sorgfältig Deine Bewerbungsunterlagen und geben Dir zeitnah eine Rückmeldung. Sollten uns relevante Informationen fehlen oder wir weitere Fragen haben, melden wir uns bei Dir.

2. Bearbeitung einer 
Case Study durch Dich

Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt, dann schicken wir Dir eine Case Study zu. Auf diese Weise bekommst Du einen ersten Einblick in Deinen möglichen neuen Arbeitsalltag und wir gewinnen einen ersten Eindruck von Deiner Arbeitsweise. Du kannst die Case Study von zuhause aus bearbeiten und sendest uns Deine Lösungen im Anschluss zurück.

3. Gespräch mit Manager und Geschäftsführung

Die Ergebnisse Deiner Case Study sprechen für sich, sodass ein gemeinsames Kennenlernen, indem wir mehr über Dich und Deine Motivation erfahren möchten, folgt. Im Gespräch berichten wir Dir vom Alltag bei TC, was Dich in Deiner neuen Position erwarten würde und wie ein möglicher Einstieg bei uns konkret aussieht. Wir freuen uns darauf, all Deine Fragen zu beantworten.

Nach einem erfolgreichen Gespräch machen wir Dir ein Angebot. Wenn es von beiden Seiten passt, freuen wir uns, Dich in unserer TC-Crew begrüßen zu dürfen. Bist Du bereit, uns mit Deiner Persönlichkeit und Deiner Erfahrung zu bereichern? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und möglicherweise bald in unserem Team willkommen zu heißen.

Unsere Karrierestufen

Egal, ob Du gerade mit Deinem Studium angefangen hast oder bereits kurz vor dem Abschluss stehst – wir bieten Dir die Chance, über Monate und Jahre hinweg Einblick in Projekte zu erhalten und aktiv an deren Erfolg mitzuarbeiten. Im besten Fall findest Du bei uns bereits den Platz für Deinen zukünftigen Berufseinstieg.

Deine Rolle ist es, unsere Beraterteams als deren Mitglied zu unterstützen. Du bearbeitest, in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen, eigenverantwortlich Deine Aufgaben. Dein Alltag besteht vor allem aus Recherche, Analyse und Aufbereitung der Informationen und Daten. Dabei nutzt Du vor allem PowerPoint und Excel und erweiterst stetig Deine Fertigkeiten, die Du wiederum für Dein Studium sehr gut nutzen kannst. Bereits als Werkstudent wirst du die Möglichkeit haben, mit unseren Kunden direkt zu arbeiten.

Last but not least, geben Dir unsere flexiblen Modelle ausreichend Freiraum, um Dich parallel auf Dein Studium zu konzentrieren – und zwischendurch im Urlaub oder Auslandssemester Deinen Horizont zu erweitern.

Mit Deinem Bachelor- oder Masterabschluss in der Tasche bist Du bereit für Deine Consultant-Laufbahn. In der TC-Onboarding-Woche heißen wir Dich willkommen: Du lernst alle Kollegen kennen und bekommst die ersten Grundlagen zum Payment vermittelt. Weiterhin erhältst Du umfangreiche Schulungen in Visualisierung und Projekt-Methodik.

Nachdem Du einem Projektteam zugeordnet wurdest, wirst Du von Beginn an beim Kunden präsent sein und Dich eigenverantwortlich mit Deinen ersten Arbeitspaketen befassen. Du baust Projektmanagementkompetenzen auf, betreust eigene Projektelemente wie Business Modelling, Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops, Erstellen von Management-Unterlagen oder übernimmst die Leitung von Teilprojekten. Dadurch entwickelst Du neben Deinem fachlichen Wissen auch Deine persönlichen Kompetenzen weiter.

Kurzum: Du kannst dich im Rahmen unseres Training-on-the-Job-Konzeptes individuell mit Deinem eigenen Tempo weiterentwickeln. Dabei bist Du nicht auf Dich allein gestellt, sondern erhältst von Tag eins an einen Mentor an Deine Seite, welcher Dich auf Deinem persönlichen Entwicklungs- und Karriereweg begleitet. Gleichzeitig bekommst Du auch die Möglichkeit, jüngere Kollegen auszubilden und auf ihrem Weg bei Thede Consulting zu begleiten.

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einer Strategie- oder Umsetzungsberatung oder in der Wirtschaft, gerne mit Payment-Hintergrund, startest Du bei uns direkt als Senior Consultant. Dein Werdegang, Deine Qualifikationen und persönlichen Vorstellungen definieren Schwerpunkte und Einstiegslevel.

Als primärer Kontakt zum Kunden übernimmst Du, unter der Führung eines Managers, Projektverantwortung und leitest Dein eigenes Berater- und/oder Klienten-Team. Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Kunden Lösungen für komplexe, strategische Fragestellungen und baust die Kundenbeziehung nachhaltig auf. Du wirst daran herangeführt, Projekte selbst zu akquirieren sowie Dein Netzwerk auf Fachkonferenzen zu erweitern. So gewinnst Du kontinuierlich an Branchenexpertise und vertiefst Dein Management Know-how.

Im Rahmen der steigenden Führungsverantwortung übernimmst Du auch die Ausbildung neuer Kollegen und kümmerst Dich um interne Aufgaben, z.B. im Bereich des Business Development.

Als „alter Hase“ in der Beratung und/oder der Payment-Branche bringst Du bereits ein etabliertes Kundennetzwerk und Deine persönlichen fachlichen Schwerpunkte mit. Dieser Background bildet die Grundlage zum Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen sowie der inhaltlich-fachlichen Weiterentwicklung des Unternehmens auf Kundenprojekten wie auch im Business Development.

Als Manager bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, unsere Kundenbeziehungen zu gestalten und trägst durch eigene Kundenakquise und entsprechende Umsatzverantwortung zum Unternehmenserfolg bei. Dadurch hast Du die Chance, unsere Themen und unsere zukünftige Ausrichtung intensiv mitzugestalten.

Als fachliche Führungskraft kannst Du mehrere Beraterteams auf unterschiedlichen Projekten führen und pflegst die entsprechenden Kundenkontakte. Mit Deiner methodischen und strukturierten Arbeitsweise sowie Deiner Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern gibst Du unseren jungen Kollegen die entsprechende Orientierung. Diese Verantwortung zu tragen, verlangt viel Energie und Flexibilität.

Nach Außen vertrittst Du TC auf nationalen und internationalen Konferenzen und hältst Vorträge zu aktuellen Schwerpunkt-Themen. Nach Innen übernimmst Du Verantwortung für einzelne Themenbereiche wie bspw. Marketing. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen individueller Coaching- und Fortbildungsmaßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du hast noch Fragen?

Dann melde Dich gerne bei:

Viktoria Steinmetz-Nüß

T +49 40 226303223
E recruiting@thede-consulting.com

Unsere Benefits

Unsere Leidenschaft gilt der Projektarbeit, dafür gestalten wir unsere Arbeitsplätze flexibel – im Büro, beim Kunden, im Zug oder im Homeoffice. Wir investieren in zufriedene und glückliche Mitarbeiter und erstklassiges, modernes Equipment, um den Berateralltag so flexibel und angenehm wie möglich zu gestalten.


Als Teil unserer Crew bieten wir Dir:

Neuestes Working-Equipment

Moderne Offices in 
zentraler Lage

Homeoffice in Abstimmung mit dem Projektteam

Individuelle Fortbildungsoptionen & Coaching-Angebote

Persönlicher Mentor

Deutschlandticket

Jobrad

Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft

Team Events im Norden und Süden

Unsere Fort- und Weiterbildung

Weiterentwicklung ist einer unserer wichtigsten Werte. Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus und begründen unseren Erfolg. Wir stellen uns im Beratungsumfeld täglich neuen Herausforderungen, weshalb es unser Anspruch ist, unsere Mitarbeiter stetig weiter zu qualifizieren – und dies das gesamte Arbeitsleben hindurch. Individuelle Konzepte orientieren sich an der Entwicklungsstufe – vom Werkstudenten bis zum Partner hat jeder die Chance, sich methodisch, fachlich und persönlich zu verbessern. Dabei bedienen wir uns sowohl internen wie auch externen Schulungsangeboten.

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Methodenkompetenz
(“Consulting Skills”)

Methodische Fähigkeiten sind in unserem Berateralltag essentiell. Um diese stetig weiterzuentwickeln, bieten wir fortlaufend Schulungen an, beispielsweise im Projektmanagement, Erstellung von Business Cases sowie Präsentations- und Moderationstechniken.

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Fachkompetenz

Als Spezialberatung stellen wir uns komplexen Themenfeldern. Wir organisieren regelmäßig Trainings, in denen das spezifische Fachwissen sowie Kenntnisse zu den jeweiligen Projektschwerpunkten durch interne Schulungen und Lectures vermittelt wird.

Foto: Julia Schwendner/ThisIsJuliaPhotography // https://www.faceboook.com/thisisjuliaphotography
Persönliche Kompetenz

Persönlichkeit ist in unserem Job entscheidend. Daher investieren wir in Fortbildungen zu Führungs- und Teamkompetenz, Konfliktmanagement, Selbst- und Zeitmanagement sowie vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Team-Events

Unser Teamspirit ist einzigartig und ermöglicht jedem Crew-Mitglied Spitzenleistungen zu erreichen und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Dabei vergessen wir nicht, zwischendurch gemeinsam abzuschalten und unsere Segel bei entspannten Teamevents neu zu setzen. Wir bringen mehrmals im Jahr das gesamte Team zusammen, um eine Auszeit zu nehmen und gemeinsam innovativ und kreativ zu denken, was unsere Kunden und uns antreibt. Den Jahresabschluss feiern wir bei einer obligatorischen Weihnachtsfeier.

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Kieler Woche

Traditionell treffen wir uns im Rahmen der Kieler Woche zum Teamevent. Beim Segeln mit einem Traditionsschiff auf der Kieler Förde steht der gemeinsame Austausch und Team Building im Fokus.

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TC Wiesn

Unser jährlicher Besuch auf dem Oktoberfest ist zur Tradition geworden. Eine Gaudi für uns alle mit dem Gaumenschmaus in einem der kleineren Zelte, mit tanzbarer Musik und auch der einen oder anderen Maß.

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TC goes Skifoan

Vom Schreibtisch auf die Piste. Wir fahren gemeinsam in die Berge und verbringen ein paar Tage beim Skifahren. Neben dem Sport gibt es auch Zeit für gemeinsame Abendessen, Spieleabende und andere Aktivitäten.