Come, join us!

Egal, ob Sie gerade mit Ihrem Studium angefangen haben oder bereits kurz vor dem Abschluss stehst – wir bieten Ihnen die Chance, über Monate und Jahre hinweg Einblick in Projekte zu erhalten und aktiv an deren Erfolg mitzuarbeiten. Im Rahmen unseres Mentoring-Programms erhalten Sie direktes Feedback und können sich professionell und persönlich weiterentwickeln. Im besten Fall finden Sie bei uns bereits den Platz für Ihren zukünftigen Berufseinstieg.

Ihre Rolle ist es, unsere Beraterteams als deren Mitglied zu unterstützen. Sie bearbeiten, in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen, eigenverantwortlich Ihre Aufgaben. Ihr Alltag besteht aus Recherche und Folienerstellung, Powerpoint und Excel – alles Fertigkeiten, die Sie wiederum für Ihr Studium sehr gut nutzen können.

Last but not least, geben Ihnen unsere flexiblen Modelle ausreichend Freiraum, um sich parallel auf Ihr Studium zu konzentrieren – und zwischendurch im Urlaub oder Auslandssemester Ihren Horizont zu erweitern.

Bei uns zählen Persönlichkeit und Engagement. Join the team!

Kundenprojekte, Spezialisierung auf Fachthemen, Weiterbildung

Mit Ihrem Bachelor- oder Master-Abschluss in der Tasche sind Sie bereit für Ihre Consultant-Laufbahn. Je nach Praktikums- und Berufserfahrung und Ihren individuellen Stärken starten Sie als Junior Consultant oder Consultant und steigen dann im Rahmen der Jahresgespräche weiter auf.

In der TC-Onboarding-Woche heißen wir Sie willkommen: Sie lernen alle Kollegen in Einzelgesprächen kennen. In Schulungen führen wir Sie an unsere Arbeitsweise, unsere Visualisierung und Methodik und ans Kartengeschäft heran. Anschließend werden Sie einem der Projektteams zugeordnet, in dem Sie erst unterstützend und nach und nach mit immer mehr Eigenverantwortung einzelne Aufgabenbereiche übernehmen.

Projekt für Projekt vertiefen Sie Ihr Wissen in immer mehr Kompetenzbereichen und fachlichen Themen. Sie bauen Projektmanagementkompetenzen auf, betreuen eigene Projektelemente wie Business Modelling, Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops usw. und wachsen im Rahmen unseres Training-on-the-Job-Konzeptes.

Wir suchen motivierte Kollegen mit Liebe zu innovativen Payment- und Digital Transformation Strategien. Join us!

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einer Strategie- oder Umsetzungsberatung oder in der Wirtschaft, gerne mit Payment-Hintergrund, starten Sie bei uns direkt als Management Consultant. Ihr Werdegang, Ihre Qualifikationen und persönlichen Vorstellungen definieren Schwerpunkte und Einstiegslevel.

Als primärer Kontakt zum Kunden übernehmen Sie, unter der Führung eines Managers, Projektverantwortung und leiten Ihr eigenes Beraterteam. Ihre Rolle ist es, die Kundenbeziehung nachhaltig aufzubauen und auf Fachkonferenzen Ihr Netzwerk zu erweitern. Sie werden erste Projekte selbst akquirieren und mit Kunden gemeinsam Lösungen für komplexe, strategische Fragestellungen entwickeln.

So bauen Sie kontinuierlich Ihre Branchenexpertise auf und vertiefen Ihr Management Know-how. Im Rahmen der steigenden Führungsverantwortung übernehmen Sie auch die Ausbildung neuer Kollegen und erste interne Aufgaben, z.B. Business Development Themen oder das Staffing der Student Trainees.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit!

Als „alter Hase“ in der Beratung und/oder der Payment-Branche übernehmen Sie als Manager fachliche Führungsverantwortung, leiten mehrere Projekte parallel und gestalten maßgeblich unsere Kundenbeziehungen. Sie können sich bei uns nach einem Einstieg kontinuierlich zum Manager weiterentwickeln. Alternativ können Sie aber auch mit ca. 5-8 Jahren weitreichender Projekterfahrung in der Beratung oder als Abteilungsleiter aus einem branchennahen Wirtschaftsunternehmen direkt als Manager einsteigen.

Im Idealfall nutzten Sie Ihr etabliertes Kundennetzwerk und Ihre Schwerpunkte, um die TC Business Themen weiter zu entwickeln und neue Geschäftsmöglichkeiten aufzubauen. Ihre methodische und strukturierte Arbeitsweise und Ihre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern machen Sie zum idealen Vorgesetzten und Ausbilder. Nach außen hin vertreten Sie TC auf internationalen Konferenzen, auch als Vortragende, nach innen übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Themenbereiche wie Recruiting, Fortbildung oder unseren Außenauftritt.

Als Manager mit viel Erfahrung sind Sie ein Vorbild für unsere jungen Kollegen. Die Verantwortung zu tragen verlangt viel Energie, Flexibilität und Mobilität. Aber Sie haben nun die Chance, unsere Themen und unsere zukünftige Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten, indem Sie selbst entscheiden, welche Projekte und Kunden für TC strategisch wichtig und erfolgversprechend sein können.