Egal, ob Du gerade mit Deinem Studium angefangen hast oder bereits kurz vor dem Abschluss stehst – wir bieten Dir die Chance, über Monate und Jahre hinweg Einblick in Projekte zu erhalten und aktiv an deren Erfolg mitzuarbeiten. Im besten Fall findest Du bei uns bereits den Platz für Deinen zukünftigen Berufseinstieg.

Deine Rolle ist es, unsere Beraterteams als deren Mitglied zu unterstützen. Du bearbeitest, in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen, eigenverantwortlich Deine Aufgaben. Dein Alltag besteht vor allem aus Recherche, Analyse und Aufbereitung der Informationen und Daten. Dabei nutzt Du vor allem PowerPoint und Excel und erweiterst stetig Deine Fertigkeiten, die Du wiederum für Dein Studium sehr gut nutzen kannst. Bereits als Werkstudent wirst du die Möglichkeit haben, mit unseren Kunden direkt zu arbeiten.

Last but not least, geben Dir unsere flexiblen Modelle ausreichend Freiraum, um Dich parallel auf Dein Studium zu konzentrieren – und zwischendurch im Urlaub oder Auslandssemester Deinen Horizont zu erweitern.

Mit Deinem Bachelor- oder Masterabschluss in der Tasche bist Du bereit für Deine Consultant-Laufbahn. In der TC-Onboarding-Woche heißen wir Dich willkommen: Du lernst alle Kollegen kennen und bekommst die ersten Grundlagen zum Payment vermittelt. Weiterhin erhältst Du umfangreiche Schulungen in Visualisierung und Projekt-Methodik.

Nachdem Du einem Projektteam zugeordnet wurdest, wirst Du von Beginn an beim Kunden präsent sein und Dich eigenverantwortlich mit Deinen ersten Arbeitspaketen befassen. Du baust Projektmanagementkompetenzen auf, betreust eigene Projektelemente wie Business Modelling, Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops, Erstellen von Management-Unterlagen oder übernimmst die Leitung von Teilprojekten. Dadurch entwickelst Du neben Deinem fachlichen Wissen auch Deine persönlichen Kompetenzen weiter.

Kurzum: Du kannst dich im Rahmen unseres Training-on-the-Job-Konzeptes individuell mit Deinem eigenen Tempo weiterentwickeln. Dabei bist Du nicht auf Dich allein gestellt, sondern erhältst von Tag eins an einen Mentor an Deine Seite, welcher Dich auf Deinem persönlichen Entwicklungs- und Karriereweg begleitet. Gleichzeitig bekommst Du auch die Möglichkeit, jüngere Kollegen auszubilden und auf ihrem Weg bei Thede Consulting zu begleiten.

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einer Strategie- oder Umsetzungsberatung oder in der Wirtschaft, gerne mit Payment-Hintergrund, startest Du bei uns direkt als Senior Consultant. Dein Werdegang, Deine Qualifikationen und persönlichen Vorstellungen definieren Schwerpunkte und Einstiegslevel.

Als primärer Kontakt zum Kunden übernimmst Du, unter der Führung eines Managers, Projektverantwortung und leitest Dein eigenes Berater- und/oder Klienten-Team. Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Kunden Lösungen für komplexe, strategische Fragestellungen und baust die Kundenbeziehung nachhaltig auf. Du wirst daran herangeführt, Projekte selbst zu akquirieren sowie Dein Netzwerk auf Fachkonferenzen zu erweitern. So gewinnst Du kontinuierlich an Branchenexpertise und vertiefst Dein Management Know-how.

Im Rahmen der steigenden Führungsverantwortung übernimmst Du auch die Ausbildung neuer Kollegen und kümmerst Dich um interne Aufgaben, z.B. im Bereich des Business Development.

Als „alter Hase“ in der Beratung und/oder der Payment-Branche bringst Du bereits ein etabliertes Kundennetzwerk und Deine persönlichen fachlichen Schwerpunkte mit. Dieser Background bildet die Grundlage zum Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen sowie der inhaltlich-fachlichen Weiterentwicklung des Unternehmens auf Kundenprojekten wie auch im Business Development.

Als Manager bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, unsere Kundenbeziehungen zu gestalten und trägst durch eigene Kundenakquise und entsprechende Umsatzverantwortung zum Unternehmenserfolg bei. Dadurch hast Du die Chance, unsere Themen und unsere zukünftige Ausrichtung intensiv mitzugestalten.

Als fachliche Führungskraft kannst Du mehrere Beraterteams auf unterschiedlichen Projekten führen und pflegst die entsprechenden Kundenkontakte. Mit Deiner methodischen und strukturierten Arbeitsweise sowie Deiner Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern gibst Du unseren jungen Kollegen die entsprechende Orientierung. Diese Verantwortung zu tragen, verlangt viel Energie und Flexibilität.

Nach Außen vertrittst Du TC auf nationalen und internationalen Konferenzen und hältst Vorträge zu aktuellen Schwerpunkt-Themen. Nach Innen übernimmst Du Verantwortung für einzelne Themenbereiche wie bspw. Marketing. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen individueller Coaching- und Fortbildungsmaßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.